RH (Ressources Humaines)
Nos solutions pour les Ressources Humaines automatisent les paiements et la gestion des fournisseurs avec l'e-invoicing. La dématérialisation de la signature électronique facilite la validation rapide des contrats et des documents RH. La digitalisation des processus d'entreprise simplifie les congés et centralise les données du personnel. Une gestion RH optimisée pour se concentrer sur l'essentiel et anticiper l'avenir.
Faciliter votre travail
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Responsable RH : Notre solution d'e-invoicing simplifie la gestion des paiements et des fournisseurs, permettant au Responsable RH d'optimiser la trésorerie de l'entreprise. La digitalisation des processus d'entreprise facilite également la gestion des flux de travail et des procédures internes pour une meilleure collaboration entre les équipes RH.
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Responsable du recrutement : Avec la dématérialisation de la signature électronique, le Chargé de recrutement peut valider rapidement les contrats d'embauche et les documents liés au processus de recrutement. Notre GED centralise les CVs, les lettres de motivation et les documents administratifs, facilitant ainsi la recherche et le suivi des candidats.
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Responsable de la formation et de la gestion des carrières : Grâce à notre solution de digitalisation des processus d'entreprise, le Responsable de la formation peut automatiser les inscriptions et les suivis des participants aux sessions de formation. La GED permet aussi de stocker et de gérer les supports pédagogiques et les évaluations de formation.
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Gestionnaire des congés et des absences : La digitalisation des processus d'entreprise simplifie la gestion des demandes de congés et d'absences, permettant au Gestionnaire de suivre efficacement les disponibilités du personnel. La dématérialisation de la signature électronique facilite également les validations rapides des demandes.
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Responsable des relations sociales : Notre GED permet au Responsable des relations sociales de stocker et de gérer les accords collectifs, les procès-verbaux de réunions et les communications avec les représentants du personnel. La digitalisation des processus d'entreprise facilite la collaboration et les échanges avec les parties prenantes internes.
Nous avons la réponse software
Dans le secteur des Ressources Humaines
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Gestion des dossiers du personnel : Grâce à notre GED, le service RH peut centraliser et gérer électroniquement les dossiers du personnel, incluant les contrats de travail, les évaluations de performance, les formations suivies et autres informations importantes. Cela permet une gestion plus efficace et sécurisée des données RH.
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Recrutement et onboarding : La digitalisation des processus d'entreprise (workflow automation) permet au service RH de mettre en place des workflows pour le recrutement et l'intégration des nouveaux employés. Les étapes du processus de recrutement peuvent être automatisées, simplifiant ainsi la gestion des candidatures et accélérant le processus d'embauche.
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Gestion des absences et des congés : Les responsables RH peuvent utiliser notre solution de digitalisation des processus pour automatiser la gestion des demandes d'absences et de congés. Cela facilite la communication entre les employés et le service RH, et permet une meilleure planification des ressources humaines.
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Suivi des formations : Avec notre GED, le service RH peut archiver et gérer les dossiers de formation des employés, incluant les attestations et les certificats. Cela facilite le suivi des compétences des employés et permet de planifier les formations en fonction des besoins de développement.
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Gestion des avantages sociaux : La dématérialisation de la signature électronique permet au service RH de gérer rapidement les accords relatifs aux avantages sociaux, tels que les contrats de mutuelle, les plans d'épargne et autres avantages. Cela simplifie les procédures administratives et améliore la satisfaction des employés.
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